Assessments für die Pharmaindustrie

Rüsten Sie sich für die Zukunft

Die Pharmaindustrie ist im Wandel. Neue, hoch spezialisierte Arzneimittel drängen auf den Markt, das Auslaufen langjähriger Patente bringt etablierte Marken ins Wanken.

Um sich einen Vorsprung vor dem Wettbewerb zu sichern, brauchen Pharmaunternehmen agile und innovative Mitarbeiter*innen mit modernen Fähigkeiten. Können Sie jedoch blind darauf vertrauen, dass Ihre Belegschaft stets auf dem neuesten Stand ist?

Lässt Ihre Betriebskultur genug Raum für Flexibilität und kreative Lösungen? Ist Ihr Vertriebsteam in der Lage, komplexe Informationen aufzunehmen und anzuwenden? Sind Ihre Schulungsmaßnahmen tatsächlich wirksam?

Testen Sie Ihre Teams in allen Bereichen, um Stärken und eventuellen Trainingsbedarf zu ermitteln. Vergewissern Sie sich, dass Bewerber*innen über die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, rasch produktiv zu werden.

Mehr darüber, wie Sie sich durch bessere Personalentscheidungen einen Vorsprung verschaffen können, erfahren Sie in diesem Whitepaper.

Und wie Sie ein erfolgreiches Pharma-Vertriebsteam aufbauen, erklärt dieses Whitepaper.

Transformieren Sie Ihr Personalmanagement

Gesetzliche Anforderungen erfüllen

Zertifizierungs- und Compliance-Programme für die Belegschaft belegen gesetzeskonforme Maßnahmen.

Eine Compliance-Kultur schaffen

Assessments fördern die Einhaltung von Richtlinien und Gesetzen im Unternehmen.  

Risikobereiche identifizieren

Die Testergebnisse zeigen mögliche Schwachstellen in den Teams und Geschäftsbereichen auf und erleichtern entsprechende Gegenmaßnahmen.  

Potenzial identifzieren

Gezielte Tests ermöglichen, Bewerber*innen mit besonderem Potenzial zu identifizieren und ihren Erfolg im Unternehmen zu prognostizieren. Das Questionmark Thinking Skills by Cambridge Assessment testet beispielsweise das Problemlösungs- und kritische Denkvermögen.

Informierte Bewerberauswahl

Ein herkömmlicher Lebenslauf sagt häufig wenig über die wahre Eignung der Kandidat*innen aus. Vergewissern Sie sich, dass die Bewerber*innen über die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, rasch produktiv zu werden.

Virtuell rekrutieren

In einer zwangsläufig zunehmend virtuellen Arbeitswelt sind Präsenzinterviews und die Anwesenheit im Testcenter schwieriger zu bewerkstelligen. Online-Assessments liefern Arbeitgebern wertvolle Informationen und gewährleisten Social Distancing.

Effektive Onboarding-Programme

Ein klares Bild der vorhandenen Erfahrung und Fähigkeiten neuer Mitarbeiter*innen erleichtert das Erstellen eines geeigneten Onboarding-Programms.

Zukünftigen Trainingsbedarf prognostizieren

Nur wenn Arbeitgeber die vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden kennen, sind sie in der Lage, auch den zukünftigen Entwicklungsbedarf abzuschätzen. 

Verlässliche Qualifikationen

Questionmark bietet eine Reihe von Aufsichtsführungs- und Sicherheitsoptionen für kritische Assessments und berufsqualifizierende Abschlüsse.

Questionmark kann mehr

Unbegrenzte Anzahl an Teilnehmer*innen

Die Plattform ermöglicht, eine unbegrenzte Anzahl an Prüfungsteilnehmern auf der ganzen Welt zu testen.

Vielfältige Assessment-Formate

Questionmark bietet eine große Auswahl an Frage- und Antwortformaten einschließlich „Drag and Drop“, Multiple Choice und vieles mehr.

Sofortige Ergebnisse

Absolvierte Tests werden automatisch ausgewertet und die Ergebnisse sofort errechnet. Trends und Muster werden somit rasch und klar erkenntlich.

Fragenanalyse

Ein interaktiver Report zeigt auf, wie effektiv Ihre Fragen sind und gibt tieferen Einblick in spezifische Fragenstatistiken und Leistungsdaten. Hier können u. a. Schwierigkeit/P-Wert, Korrelation niedriger und hoher Ergebnisse, Gesamtkorrelationen und -unterscheidungen sowie die Verlässlichkeit der Fragen untersucht werden.

Maßgeschneiderte Inhalte

Erstellen Sie leicht und schnell erstklassige, vielseitig nutzbare Inhalte.

Abgesicherte Prüfungen

Questionmark ermöglicht eine kompromisslose Bereitstellung sicherheitskritischer Online-Assessments.

Erleben Sie Questionmark live.