Herausforderungen und Lösungen

Setzen Sie auf Questionmark, wenn es um einen hohen Einsatz geht!

Die heutige Welt verändert sich schnell. Neue Chancen eröffnen sich und bestehende Märkte und Marktanteile müssen erhalten bleiben.

Das bedeutet sicherzustellen, dass die Belegschaft beste Leistungen erbringt.
Es bedeutet, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeitenden neue Fähigkeiten erwerben und sich weiterentwickeln, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden.

Questionmark hilft Unternehmen und Organisationen, ihre Mitarbeitenden für die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu rüsten.

Gig Economy

Da infolge der Corona-Epidemie nun mehr Mitarbeitende den je im Home Office arbeiten, brauchen Unternehmen neue Wege, um die Fähigkeiten ihrer Belegschaft zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

Digitalisierung

Die Digitalisierung rückt das kontinuierliche Lernen in den Vordergrund. Dies erfordert sowohl Upskilling als auch Nachweise für neue Fähigkeiten.

Rascheres Recruiting

Die Zeitspanne von der Bewerbung bis zum Stellenantritt soll idealerweise so kurz wie möglich sein. Dies erfordert ein schnelleres, gezielteres Onboarding sowie neue Ansätze für Einstellungstests.

Datengetriebene Geschäftsmodelle

Die Verbreitung neuer Geschäftsmodelle macht es dringend erforderlich, Mitarbeitende in großer Anzahl aus- und weiterzubilden.

KI und maschinelles Lernen

Die Weiterentwicklung und Einführung neuer Technologien erhöhen den Bedarf für Upskilling und Umschulung der Belegschaft.

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