Finanzdienstleistungen

Questionmark Assessments unterstützen Finanzdienstleister bei Compliance und Personalmanagement

Finanzdienstleister müssen sich laufend einem ständig wandelnden Geschäftsumfeld und neuen Herausforderungen anpassen.
55 % von ihnen denken jedoch, dass es ihnen an den nötigen Innovationsfähigkeiten mangelt. Nur 28 % der Arbeitgeber im Finanzwesen glauben, dass ihr Personal den Herausforderungen gewachsen ist.1

Assessments zeigen die Stärken und Schwächen der Belegschaft auf. Sie ermöglichen den Arbeitgebern, den tatsächlichen Trainingsbedarf zu ermitteln und ihre Teams für neue Anforderungen zu rüsten.

Im Jahr 2020 mussten Banken weltweit mehr als 14 Mrd. $ Geldstrafen entrichten.2 Mit der zunehmenden Verlagerung zu Homeoffice und hybridem Arbeiten ist es nun wichtiger denn je zuvor, dass die Mitarbeitenden alle einzuhaltenden Regeln und Gesetze kennen.

Regelmäßige Assessments tragen dazu bei, eine Compliance-Kultur im Unternehmen zu verankern.

Mehr über die Transformation der Entscheidungsfindung im Finanzwesen erfahren Sie in unserem Whitepaper.

Wie Sie Ihrem Vertriebsteam wichtige Kompetenzen vermitteln, erfahren Sie in diesem Whitepaper.

Gesetzliche Anforderungen erfüllen

Zertifizierungs- und Compliance-Programme für die Belegschaft belegen gesetzeskonforme Maßnahmen.

Eine Compliance-Kultur erschaffen

Assessments fördern die Einhaltung von Richtlinien und Gesetzen im Unternehmen.  

Risikobereiche identifizieren

Die Testergebnisse zeigen mögliche Schwachstellen in den Teams und Geschäftsbereichen auf und erleichtern entsprechende Gegenmaßnahmen.

Potenzial identifizieren

Bestimmte Tests helfen dabei, Bewerber*innen mit besonderem Potenzial zu ermitteln und deren Erfolg im Unternehmen zu prognostizieren. Das Questionmark Thinking Skills by Cambridge Assessment testet beispielsweise das Problemlösungs- und kritische Denkvermögen.

Informierte Bewerberauswahl

Ein herkömmlicher Lebenslauf sagt häufig wenig über die wahre Eignung der Kandidat*innen aus. Vergewissern Sie sich, dass die Bewerber*innen über die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, rasch produktiv zu werden.

Virtuell rekrutieren

In einer zwangsläufig zunehmend virtuellen Arbeitswelt sind Präsenzinterviews und die Anwesenheit im Testcenter schwieriger zu bewerkstelligen. Online-Assessments liefern Arbeitgebern wertvolle Informationen und gewährleisten Social Distancing.

Effektive Onboarding-Programme

Ein klares Bild der vorhandenen Erfahrung und Fähigkeiten neuer Mitarbeiter*innen erleichtert das Erstellen eines geeigneten Onboarding-Programms.

Zukünftigen Trainingsbedarf prognostizieren

Nur wenn Arbeitgeber die vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden kennen, sind sie in der Lage, den zukünftigen Entwicklungsbedarf abzuschätzen.

Verlässliche Qualifikationen

Questionmark bietet eine Reihe von Aufsichtsführungs- und Sicherheitsoptionen für kritische Assessments und berufsqualifizierende Abschlüsse.

Questionmark kann mehr

Unbegrenzte Anzahl an Teilnehmer*innen

Die Questionmark Plattform ermöglicht, eine unbegrenzte Anzahl an Prüfungsteilnehmern auf der ganzen Welt zu testen.

Vielfältige Assessment-Formate

Questionmark bietet eine große Auswahl an Frage- und Antwortformaten einschließlich „Drag and Drop“, Multiple Choice und vieles mehr.

Sofortige Ergebnisse

Absolvierte Tests werden automatisch ausgewertet und die Ergebnisse sofort errechnet. Trends und Muster werden rasch ersichtlich.

Fragenanalyse

Ein interaktiver Report zeigt auf, wie effektiv Ihre Fragen sind und gibt tieferen Einblick in spezifische Fragenstatistiken und Leistungsdaten. Hier können u. a. Schwierigkeit/P-Wert, Korrelation niedriger und hoher Ergebnisse, Gesamtkorrelationen und -unterscheidungen sowie die Verlässlichkeit der Fragen untersucht werden.

Maßgeschneiderte Inhalte

Erstellen Sie leicht und schnell erstklassige, vielseitig nutzbare Inhalte.

Abgesicherte Prüfungen

Questionmark ermöglicht eine kompromisslose virtuelle Bereitstellung sicherheitskritischer Online-Assessments.

1 https://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/2019/Theme-assets/reports/financial-services-talent-ceo-survey-trends-report-2019.pdf
2 https://finbold.com/bank-fines-2020/

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