Questionmark in Human Resources

75% der Bewerber lügen in ihrem Lebenslauf

HR steht zunehmend unter dem Druck, die Effizienz der Belegschaft zu maximieren und die richtigen Bewerber einzustellen.  Viele Bewerber geben jedoch zu, in ihrem Lebenslauf zu lügen. Unternehmen, die Assessments vor der Einstellung verwenden, sehen in der Regel eine Steigerung der Qualität der Einstellung und des Engagements der Mitarbeiter.

Unsere Assessment-Plattform und unser professioneller Service unterstützen Personalabteilung bei folgenden Aufgaben:

  • Vorab-Assessment-Bewerber: Verbessern Sie die Qualität der Einstellung und stellen Sie sicher, dass die Fähigkeiten übereinstimmen
  • Testen Sie regelmäßig die Kompetenz: Analysieren und überwachen Sie leistungsschwache Funktionen
  • Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen: Stellen Sie sicher, dass strategische Entscheidungen evidenzbasiert sind